工作耳鸣算不算工伤

工伤是指工作过程中可能会造成人体组织、器官损伤的工作，工作耳鸣不算工伤，耳鸣是耳部疾病的症状之一，多是由于耳部疾病引起，如外耳病变、中耳疾病、内耳疾病等，而工作耳鸣多考虑长期疲劳引起。

1、外耳病变：如外耳道炎以及外耳道肿瘤，导致耵聍栓塞，或者外耳道异物，如头发等进入耳道，都有可能会刺激耳道以及鼓膜，从而导致听力疲劳，出现持续性耳鸣症状。如果外耳道有明显肿胀、狭窄以及肉芽组织，还有可能会导致外耳道急性炎症，造成局部充血、肿胀，声音经过外耳道无法达到鼓膜，因此也会出现耳鸣，但一般不会伴随有其他症状，所以认为是工作导致的耳鸣;

2、中耳疾病：如渗出性中耳炎，病人在工作过程中咀嚼时，易引起颞骨纵行骨炎，从而损伤内耳，造成感音神经性听力下降以及耳鸣症状，并不是工伤导致;

3、内耳疾病：如突发性耳聋，病人在工作过程中可能会造成碰撞，导致血管痉挛，影响内耳毛细胞功能而出现神经性耳鸣，同时还会伴有眩晕等症状。此外，如耵聍栓塞，病人在洗澡时若不注意导致耳朵进水，耵聍遇水后膨胀，有可能会完全堵塞外耳道，从而影响声音传导，也会导致持续耳鸣;

4、其他原因：噪音也会损伤听神经以及内耳毛细胞，导致持续性耳鸣。

如果出现工作耳鸣后应及时就诊，通过检查明确病因后再进行治疗。多数情况下可以通过消除诱因改善症状，还可以遵医嘱应用营养神经的药物促进恢复，如甲钴胺片、维生素B1片等。