莲都擅长治疗血管病医生大全

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  刘伟 副主任医师 科室主任

  三甲 丽水市人民医院 介入科二十一病区

  点赞数：255挂号数：9

  擅长：神经介入诊疗、肿瘤、肝胆等综合性介入诊疗、血管性疾病介入诊疗研究方向：1.颅内动脉瘤、颈动脉狭窄等脑血管病血管内神经介入诊疗。2.外周血管闭塞性疾病介入诊疗。3.肝癌、肺癌等各系统恶性肿瘤综合性介入诊疗。4.子宫肌瘤、输卵管闭塞性不孕症、产后大出血等妇产科疾病的介入诊疗。5.腰椎间盘突出症、股骨头无菌性坏死等骨科疾病的介入诊疗。

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  叶锦平 主任医师 科室副主任 教授

  三甲 丽水市中心医院 神经外科

  点赞数：860挂号数：11

  擅长：从事神经外科临床31年，1989年赴浙二医院神经外科进修，先后到安徽省立医院、上海华山医院和北京天坛医院接受神经外科专业短期培训。具有扎实神经外科专业理论知识和丰富的临床经验，有良好的显微神经外科技术，擅长颅内肿瘤、严重脑出血及重型颅脑外伤手术治疗，有极强的处理疑难危重病人的能力。

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  叶峰 主任医师

  丽水市中医院 高血压专科

  点赞数：742挂号数：7

  擅长：高血压病、冠心病、心力衰竭、心律失常和脑血管病的诊治

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  王苑华 主任医师 教授

  三甲 丽水市中心医院 神经内科

  点赞数：365挂号数：5

  擅长：脑血管病（中风）、癫痫、痴呆、运动障碍性疾病、肌肉疾病及头痛头晕等疾病。

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  邱伟文 副主任医师

  三甲 丽水市中心医院 神经内科

  点赞数：113挂号数：16

  擅长：脑血管病、痴呆、癫痫的诊治。

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  卢丽萍 主任医师 科室主任

  三甲 丽水市人民医院 神经内科十六病区、十七病区

  点赞数：930挂号数：13

  擅长：神经内科研究方向：1.脑血管病的基础理论研究：建立脑血管病实验室，开展脑血管病基因检测及神经生化的研究。2.优化急性脑梗死诊治流程改进，开展缺血性脑血管病功能影像研究。

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  黄跃金 主任医师

  三甲 丽水市中心医院 神经内科

  点赞数：316挂号数：14

  擅长：从事神经科临床工作28年余，2001年赴上海复旦大学附属华山医院神经科科进修，2002年-2004年完成温州医学院研究生课程，擅长心脑血管疾病防治及神经内科的危重、疑难疾病的诊治。参与国家科题4项，省级课题2项，市级课题6项。参与完成国家九五攻关科题《急性脑梗塞六小时以内静脉溶栓治疗》；参与国家十一五支撑课题《高血压综合研究》。参与卫生部《脑卒中早期筛查与防控》项目研究；参与国家科技部十三五精准医学研发重点项目——脑血管病队列研究。

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  梅祎民 副主任医师

  三甲 丽水市中心医院 神经外科

  点赞数：254挂号数：11

  擅长：神经外科临床工作：急性颅脑损伤救治；脑肿瘤；脑血管病变。

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  张翼 副主任医师

  三甲 丽水市中心医院 神经外科

  点赞数：296挂号数：20

  擅长：神经外科临床工作：急性颅脑损伤救治；脑肿瘤；脑血管病变。

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  蓝丽康 主任医师 科室主任

  三甲 丽水市人民医院 神经内科十六病区、十七病区

  点赞数：823挂号数：18

  擅长：神经内科研究方向：脑血管病、周围神经病、植物神经功能紊乱及神经电生理检测、神经调控技术（经颅磁刺激）、头痛、头晕等。

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  瞿砚舟 住院医师

  三甲 丽水市人民医院 神经内科十六病区、十七病区

  点赞数：226挂号数：14

  擅长：脑血管病、周围神经病、帕金森

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  韦铁民 主任医师 院长

  三甲 丽水市中心医院 院部

  点赞数：407挂号数：17

  擅长：任院长以来，重视内涵建设，持之以恒倡导精细化管理，医院管理成果影响力不断扩大，成功举办两届“现代医院精细化管理高峰论坛”，三次名列“中国医院竞争力地市级百强排行榜”全国百强，目前为72名，两次出版医院管理类专业书籍《医院精细化管理实践》，深受市场欢迎。2017年医院入围中国公立医院品牌传播百强榜地市级医院五十强，位列第21位；获中国医疗机构品牌传播飞跃奖公立医院十强，位列第七位。目前，医院已基本确立十大管理体系，各方面工作在全省乃至全国卫生系统中树立了很好的榜样，在人民群众中赢得了很好的口碑和信誉，医院管理成果的影响力、社会口碑和同行认可度仍在不断提升，每年都有超过200批次的全国各地医院来院参访学习或接收培训。2007年以来，医院先后获得“全国五一劳动奖状”“全国文明单位”等省级以上荣誉百余项。绩效管理。任职以来，积极探索医院绩效管理机制，提出“合理创利、合理分利”的理念，注重质量、效益与分配的联动发展，以绩效分配为导向，狠抓医疗质量和制度建设，促进了医院管理水平和效能的提升，在省内医院中起到了很好的示范和榜样作用。　　制度建设。重视制度建设在医院管理中的重要作用，提出“医院领导制定并修订制度，使其与时代发展相适应；医院中层提出合理化建议，带头做好制度的执行；医院职工坚决执行制度，认真做好个人分内工作”的理念，充分利用制度来管人，管事，管权，真正发挥了制度在约束职工工作行为和义务等方面的作用。　　医疗管理。倡导精细化管理，注重医疗质量的提升，在学科建设、人才培养、新技术引进和奖惩激励等方面提出了一整套新理念，医院紧跟医学发展，努力提升人文服务，整体医疗质量水平有极大提升，医疗纠纷数在门急诊、出院病人数和总收入实现翻几番的同时，却在大幅下降。　　人才培育。根据丽水区位劣势特点，提出“识才、育才、用才、留才”八字方针，加大对年轻医生培养的综合管理力度，加强本土化人才和复合型人才的培养，为人才提供试用舞台、事业平台、发展空间和成长环境，同时大胆创新选人用人机制，为医院人才队伍增添了生机和活力。　　文化建设。高度重视干部职工道德素质、人文修养和廉政意识的建设，从意识、行为、制度、环境、安全、创新、廉政和节约八个方面积极培育医院文化，凝练出“敬业惟精、创新惟绩、协同惟和、务实惟信”的核心价值观，“面对生命，我们尽心尽职”的院训，提出了“全心全意为人民提供高质量的医疗保健服务”的宗旨，“为区域居民提供最合适的医疗服务，最悉心的人文关怀”的使命，“患者满意、同行称赞、职工爱戴、政府放心、社会推崇”的医院愿景，医院的建设和发展始终处于一种健康向上，生机勃勃的氛围中。　　医院建筑。注重医院基本建设，充分汲取国内外先进医院的建筑理念，努力为病人提供温馨、舒适的就医环境，医院新建的医疗楼在流程设计、色调选择和细节考虑方面都得到了医疗界的广泛认可，其医院建筑理念和经验多次到外地交流，新建医疗楼吸引了大量医院来院参观学习。　从事医院管理20余年，担任院长12年，重视医院管理理念的创新和管理体系的建设，先后在《中国医院院长》、《医院商学院》、《中国卫生经济》、《医院管理论坛》、《卫生经济研究》等国内知名医院管理杂志发表管理文章30余篇，主编的医院管理类专业书籍《医院精细化管理实践》2次出版，《现代医院内部管理制度》已基本完稿，即将由浙江大学出版社出版发行，其管理医院能力得到了省内外医院管理专家的广泛认可。近年来受各级医院协会、地方政府和医院邀请，到全国各地作医院管理方面专题报告300余场次，其医院管理的理念、方法和经验在全国各地作广泛交流。

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