淳安县第一人民医院

别名：淳安县第一人民医院

二级甲等 综合医院 公立纠正

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检验科介绍

科室成员：: 暂无

详细介绍：: 浙江省淳安县第一人民医院是淳安县规模最大、设备最齐全、技术力量最雄厚的一所综合性二级甲等医院，位于风景秀丽的千岛湖畔。检验科是其下属的一个医技科室，现任主任李奕萍。科室内部设有生化、细菌、免疫、、临检、HIV、血库五个小组，共开展300余项检验项目，并取得了HIV初筛实验室资格。科室拥有先进的各种全自动分析仪器和设备。如：全自动生化分析仪（二台）、全自动细菌鉴定仪、全自动五分类血细胞分析仪（二台）、全自动血培养仪、全自动血凝仪、全自动尿干化学仪和沉渣仪、血沉仪、CRP仪、二氧化碳培养箱、生物安全柜、显微镜、酶标比色仪、洗板机等。开展的检验项目齐全，可以满足临床医师和患者的需要：生化系列、肿瘤系列、免疫系列、细菌培养、三大常规、输血等300余项检验项目，达到了浙江省“二级甲等”医院检验科标准。提供开展项目限时承诺，24小时开放急诊检验，特殊病人上门抽血等便民措施。检验科目前共有18名工作人员，其中高级职称2人，中级职称8人，初级职称8人。大专以上学历者为14人，其中本科11人，在读本科3人，其中三人曾获杭州市青年岗位能手称号，二人获省疾控结核技能比武团体二等奖。检验科建立了比较完善的实验室质量管理体系，具有完整的实验室质量管理文件、各类SOP文件。根据我科实际情况，分别制定了各个专业实验室的质控标准，室内质控和室间质控的质量管理办法，每年参加省临检中心组织的各项质量考核，并连续多年取得省室间质评的优秀成绩。检验科为淳安最早建立检验信息管理系统（LIS）的实验室，所有检验结果均实现了计算机管理。检验信息管理系统（LIS）还与全院信息管理系统（HIS）联网，医生可以在医院联网的电脑上查询所有检验结果，工作效率大大提高，并减少了差错。为提高服务质量，保护病人隐私，2011年7月又添置了二台自助取单机。在科研与学科建设方面，自2005年通过二级甲等医院以来，在相关医学专业期刊上共发表论文十多篇。分别派人参加了艾滋病检测上岗培训、结核病检测上岗培训、实验室生物安全上岗培训、大型生化仪上岗培训和其它内容的培训等，同时检验科也是浙江省几所大专院校的实习基地。临床检验是医疗诊断中的重要组成部分，我科愿以严格的管理、先进的技术、一流的质量和奋发向上的工作热情，竭诚为广大患者提供最优质的检验服务。工作概要：在医疗副院长的领导下，全面负责本科临床医疗、学科建设、科研、教学等相关的领导计划、组织、协调与控制的管理工作。工作职责：1.按照党风廉政建设和行风工作要求规范科室员工行为。2.带领科室全体员工，确保完成本部门目标管理、消防安全和安全生产目标。3.不断提升科室管理工作质量，根据科室实际工作情况，开展持续质量改进项目。4.科主任是科室医疗质量、安全管理及学科发展的第一责任人。负责本科的临床医疗、科研教学及行政管理工作。5.根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医务科提交科室的年度工作总结和下一年度工作计划。6.督促全科医务人员遵守国家法律、行业法规及医院相关规章制度。负责相关法律法规规章制度的科内培训及考核，确保知晓率达到百分之百，并定期检查核心制度落实情况。7.及时传达和执行医院规章制度、医院党政联席会决定及医院院周会议精神。8.全面管理、安排科室所有医疗活动，包括临时指令性院内、外医疗活动。9.及时回顾医疗质量和服务质量等相关的管理问题，发现问题及时纠正。10.组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及具体实施情况回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工高效工作。11.组织、协调重大疑难、危重病人的诊疗实施与抢救工作。12.有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。13.建立和实施与医院医疗质量改进计划相一致的科室质量管理流程，配合医务科处理医患争议，关注医疗安全等方面的工作。14.根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，保证每项工作按时完成。15.及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题。16.根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事科，参加医院统一组织本部门员工的招聘与面试。17.根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。18.鼓励本科室医师阅读专业杂志、参加相关学术会议、学习医学英语，促进自身发展。支持、鼓励下属医师参与科研工作，尤其本专业相关的临床研究。根据学科发展需要，制定各级医师的国内、外进修学习和培训计划，确保本学科人才梯队和结构的合理性并符合医院发展战略的目标。学术地位：技术优势：研究方向：

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