耳鸣耳聋申请工伤流程

耳鸣耳聋一般是由于各种原因导致的听力下降，需要通过听力检测来明确具体的听力损失。临床上，在工伤的医疗机构通常会配备专门的工伤(或者甲等字)，同时还需要有相关的评估和检测设备，来保证患者日常的生活、工作不受影响。工伤(或者甲等字)申请表具有以下几个必要条件：

1、年龄：一般来说，工伤(或者甲等字)的适用年龄是18周岁以上。如果是儿童或者婴幼儿，由于年龄较小，无法判断具体是哪一类群体，因此需要其他的人员进行评估;

2、性别：对于从事高空作业、机动车驾驶、舞蹈等工作的人群，存在噪声环境或者高分贝噪音的情况下，可能引发突发性耳聋，需要在突发耳聋的门诊进行评估;

3、病史：如果是有高血压、糖尿病、高血脂、冠心病等基础疾病的中老年人，出现耳鸣、耳聋的症状，需要考虑是脑血管疾病引发的耳鸣、耳聋，如果是年轻人，可能是工作环境中有毒的化学气体或者噪音引起的耳鸣、耳聋，也需要进行评估;

4、检查：首先，需要进行听力检测，明确耳聋的性质以及听力损失的程度。其次，还需要进行耳鼻喉的CT检查，排除结构性病变的可能。然后，还需要进行音叉测试，明确是否有神经性的耳鸣以及耳聋;

5、其他：如果是由于情绪焦虑、睡眠不足等引起的神经性耳鸣、耳聋，可以在相应的心理科进行心理疏导，调整心态，改善睡眠，可能会有所缓解。

如果是由于肿瘤引发的耳鸣、耳聋，还需要考虑进行手术切除肿瘤，如果是恶性肿瘤，还需要进行放疗、化疗等。因此，如果发生耳鸣、耳聋的情况，建议及时就医，遵医嘱进行相应的治疗，以免造成严重的后果。